Wstęp
Rozdział I.
Metodyka ewidencji należności
- Istota i klasyfikacja rozrachunków
- Istota ustalania odpisów aktualizujących należności
- Ewidencja należności
- Prognozowanie należności
Rozdział II.
Prawne i praktyczne podstawy obrotu należnościami
- Uregulowania Kodeksu Cywilnego
- Faktoring
2.1. Faktoring niewłaściwy, właściwy i mieszany
2.2. Koszt faktoringu
2.3. Klasyfikacja umów faktoringowych
- Forfaiting
- Kompensata zobowiązaniami
Rozdział III
Metody monitorowania i prognozowania należności przedsiębiorstw
- Metodyka oceny należności i ustalania okresu inkasa należności
- Polityka opustów cenowych w przedsiębiorstwie
2.1. Opust „za płatność” i „za ilość”
2.2. Dyskonto sezonowe i opust funkcjonalny
- Sposoby zabezpieczania należności przedsiębiorstw
- Windykacja należności przez przedsiębiorstwo
Rozdział IV.
Ocena efektywności zarządzania należnościami w przedsiębiorstwie X
- Powstanie i struktura organizacyjna przedsiębiorstwa
- Informacja o należnościach i dłużnikach
- Metody zarządzania należnościami
- Efektywność zarządzania należnościami
Zakończenie
Bibliografia
Spis tabel i rysunków
Wstęp
Rozdział I dotyczy metodologii ewidencji należności. Porusza istotę i klasyfikację rozrachunków, istotę ustalania odpisów aktualizujących należności, ewidencję należności, a także prognozowanie należności.
Rozdział II koncentruje się na prawnych i praktycznych podstawach obrotu należnościami. Omówiono tutaj uregulowania Kodeksu Cywilnego, faktoring (włącznie z różnymi formami faktoringu, kosztem faktoringu, i klasyfikacją umów faktoringowych), forfaiting, i kompensatę zobowiązaniami.
Rozdział III przedstawia metody monitorowania i prognozowania należności przedsiębiorstw. Porusza metodologię oceny należności i ustalania okresu inkasa należności, politykę opustów cenowych w przedsiębiorstwie (w tym różne rodzaje opustów), sposoby zabezpieczania należności przedsiębiorstw, oraz windykację należności przez przedsiębiorstwo.
Rozdział IV to ocena efektywności zarządzania należnościami w konkretnym przedsiębiorstwie, oznaczonym jako „przedsiębiorstwo X”. Zawiera informacje o powstaniu i strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa, informację o należnościach i dłużnikach, metody zarządzania należnościami, oraz ocenę efektywności zarządzania należnościami.
Praca kończy się zakończeniem, bibliografią, oraz spisem tabel i rysunków.
Jeśli potrzebujecie konsultacji, fachowej pomocy w napisaniu swojej pracy licencjackiej to z całego serca polecamy serwis prace licencjackie - piszą prace licencjackie już od kilkudziesięciu lat.
