Plan pracy licencjackiej
WSTĘP
ROZDZIAŁ I. TEORETYCZNE ASPEKTY REKRUTACJI I SELEKCJI PRACOWNIKÓW
1.1. Istota zarządzania zasobami ludzkimi
1.2. Rekrutacja pracowników
1.1.1. Istota i funkcje rekrutacji
1.1.2. Źródła rekrutacji
1.1.3. Rodzaje i metody rekrutacji
1.3. Selekcja kandydatów do pracy
1.2.1. Istota selekcji
1.2.2. Rozmowy kwalifikacyjne
1.2.3. Testy
1.2.4. Znaczenie referencji
1.4. Istota i znaczenie adaptacji w procesie pozyskiwania kadr
ROZDZIAŁ II. PODSTAWY METODOLOGICZNE BADAŃ WŁASNYCH
2.1. Przedmiot i cel badań
2.2. Problemy i hipotezy badawcze
2.3. Metody i techniki badań
2.4. Teren i organizacji badań]
2.5. Charakterystyka próby badawczej
ROZDZIAŁ III. ANALIZA PROCESU REKRUTACJI I SELEKCJI W FIRMIE X W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Analiza wyników badań
3.2. Wnioski
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL I RYSUNKÓW
ANEKS
Wstęp
Rola rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi jest niezwykle istotna, dlatego też niniejsza praca skupia się na analizie tego zagadnienia na podstawie działalności firmy X.
W rozdziale pierwszym przedstawione zostaną teoretyczne aspekty rekrutacji i selekcji pracowników, począwszy od istoty zarządzania zasobami ludzkimi, przez rekrutację, aż po selekcję i adaptację pracowników. Omówione zostaną szczegółowo zagadnienia związane z funkcjami rekrutacji, źródłami rekrutacji, metodami selekcji, a także znaczeniem adaptacji w procesie pozyskiwania kadr.
Drugi rozdział skupi się na podstawach metodologicznych badań własnych. Przedstawione zostaną tutaj przedmiot i cel badań, problemy i hipotezy badawcze, stosowane metody i techniki badań, a także teren i organizacja badań. Zostanie również scharakteryzowana próba badawcza.
W rozdziale trzecim zaprezentowane zostaną wyniki badań własnych dotyczących procesu rekrutacji i selekcji w firmie X. Analiza wyników pozwoli na wyciągnięcie wniosków na temat efektywności procesów rekrutacji i selekcji w tej organizacji.
Zakończenie pracy zawierać będzie podsumowanie wyników badań oraz wnioski dotyczące roli rekrutacji i selekcji w zarządzaniu zasobami ludzkimi na podstawie obserwacji firmy X.
Jeśli potrzebujecie konsultacji, fachowej pomocy w napisaniu swojej pracy licencjackiej to z całego serca polecamy serwis prace licencjackie - piszą prace licencjackie już od kilkudziesięciu lat.
