Wstęp
Rozdział I.
Metodyka przeprowadzania audytu wewnętrznego
1. Pojęcie i istota audytu
2. Metody statystyczne w audycie
3. Standardy audytu wewnętrznego
Rozdział II.
Zagadnienie kontroli wewnętrznej
1. Pojęcie i istota kontroli wewnętrznej
2. Organizacja kontroli wewnętrznej
3. Praktyczne aspekty kontroli wewnętrznej
Rozdział III.
Filozofia controllingu
1. Pojęcie i istota controllingu
2. zasady i zadania controllingu
3. Uniwersalizacja systemów controllingu
Rozdział IV.
Audyt wewnętrzny, controlling, kontrola wewnętrzna – studium porównawcze
1. Praktyczne zastosowania
2. Metodyka działania
3. Przydatność informacyjna
Wnioski
Bibliografia
Spis tabel i rysunków
Przykładowy wstęp
Audyt wewnętrzny, controlling i kontrola wewnętrzna to trzy kluczowe elementy w zarządzaniu przedsiębiorstwem. W niniejszej pracy zostanie przeprowadzone studium porównawcze tych trzech podejść, które pozwoli na określenie ich różnic, podobieństw oraz znaczenia dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem.
W pierwszym rozdziale pracy zostaną przedstawione podstawowe informacje dotyczące audytu wewnętrznego, controlling i kontroli wewnętrznej, w tym ich definicje, cele oraz zadania. W kolejnym rozdziale zostaną przedstawione metody i narzędzia stosowane w ramach tych podejść, w tym analiza finansowa, budżetowanie, raportowanie oraz ocena ryzyka.
W kolejnym rozdziale zostaną omówione różnice między audytem wewnętrznym, controllingiem i kontrolą wewnętrzną, w tym zakres i charakter działań, poziom kontroli oraz metody i narzędzia stosowane w ramach tych podejść.
W dalszej części pracy zostanie przeprowadzone studium porównawcze audytu wewnętrznego, controllingu i kontroli wewnętrznej, w celu określenia ich znaczenia dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. W tym rozdziale zostaną przedstawione przykłady zastosowania tych podejść w praktyce, w różnych branżach i typach przedsiębiorstw.
W ostatnim rozdziale pracy zostaną przedstawione wnioski z przeprowadzonego studium porównawczego, w tym wskazanie najważniejszych różnic i podobieństw między audytem wewnętrznym, controllingiem i kontrolą wewnętrzną. Zostaną również przedstawione rekomendacje dotyczące zastosowania tych podejść w praktyce, w celu skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem.
Podsumowując, audyt wewnętrzny, controlling i kontrola wewnętrzna to trzy kluczowe podejścia w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Studium porównawcze tych podejść pozwoli na określenie ich różnic, podobieństw oraz znaczenia dla skutecznego zarządzania przedsiębiorstwem. W pracy zostaną przedstawione metody i narzędzia stosowane w ramach tych podejść, przykłady zastosowania w praktyce oraz rekomendacje dotyczące ich skutecznego wykorzystania.
Jeśli szukacie na wzór całej pracy magisterskiej to dużego wyboru możecie spodziewać się w serwisie prace magisterskie z prawie wszystkich kierunków: od administracji po zarządzanie zasobami ludzkimi.
