Plan pracy licencjackiej
WSTĘP
ROZDZIAŁ I. ISTOTA I ZNACZENIE KULTURY ORGANIZACYJNEJ
1.1. Kultura- zakres definicyjny
1.2. Wielokulturowość w ramach organizacji
1.3. Funkcje i uwarunkowania kultury organizacyjnej
1.4. Profile kultury organizacyjnej
1.5. Kultura organizacyjna a style kierowania
ROZDZIAŁ II. PODSTAWY METODOLOGICZNE BADAŃ WŁASNYCH
2.1. Przedmiot i cel badań
2.2. Problemy i hipotezy badawcze
2.3. Metody i techniki badań
2.4. Teren i organizacja badań
2.5. Charakterystyka próby badawczej
ROZDZIAŁ III. KULTURA ORGANIZACYJNA BANKU PKO S.A. W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ WŁASNYCH
3.1. Analiza wyników badań
3.2. Wnioski i weryfikacja hipotez
ZAKOŃCZENIE
BIBLIOGRAFIA
SPIS TABEL I RYSUNKÓW